Autisme en (virtuele) vergaderingen
In deze vorming leert u het beste potentieel uit uw werknemers met autisme te halen tijdens vergaderingen.
We leren u over aanpassingen die kunt toepassen tijden zowel vergaderingen op kantoor als virtueel.
Laten we direct, open en eerlijk zijn, mensen in het autismespectrum hebben andere communicatiebehoeften en -normen dan mensen die niet op het spectrum zitten. Als bedrijven hun vergaderingen aanpassen, kunnen ze inclusiever zijn voor mensen in het autismespectrum en automatisch ook voor andere mensen in het neurodiversiteitsspectrum.
Beginnend met een duidelijke structuur, persoonlijke veiligheid en aandacht hebben voor iedereen, kunnen we vergaderingen op kantoor en virtuele online vergaderingen inclusiever maken. Ik leer je de impact van een strikte agenda, pauzes en tijd tussen vragen, het verschil tussen open en gesloten vragen, hoe externe prikkels de kwaliteit van vergaderingen kunnen vernietigen en nog veel, veel meer.
Ook laat ik je zien welke vragen mij blokkeren in vergaderingen en waarom ik een volledig, onverwacht en irrelevant antwoord kan geven op een vraag of ze zelf kan stellen als persoon in het autismespectrum!